Спор между специалистом и компанией возник из-за увеличения объема работы без соответствующего повышения зарплаты, а затем даже с уменьшением оплаты труда. По информации пресс-службы Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Петербургу, инженер работал с 2021 года в должности заместителя главного инженера с окладом 100 тысяч рублей. Год спустя ему были поручены дополнительные обязанности без увеличения заработной платы, а затем его перевели на должность начальника отдела с уменьшением зарплаты на 20 процентов. Работодатель объяснил снижение оплаты тем, что инженер не выполнил производственные планы. После того, как инженер увидел уменьшенную зарплату на расчетном листе, он обратился в суд и выиграл дело, получив компенсацию в размере одного миллиона рублей. Руководство компании не сразу выплатило ему сумму, и пришлось приставам применить меры принуждения, включая запрет на регистрацию 21 транспортного средства. В результате инженер получил свои деньги.
Источник и фото - kp.ru
