Суд поставил точку в разногласии. Главный механик получил почти четыре миллиона рублей за вынужденный прогул, который продолжался 883 дня. Об этом сообщила пресс-служба Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Петербургу.
- Выяснилось, что предметом спора между сотрудником и предприятием стал период удаленной работы, на которую перевели всех работников. В это же время с петербуржцем заключили договор на техобслуживание и ремонт оборудования, но при этом трудовой контракт с ним отдельно не подписали. После этого мужчина обратился к руководству с требованием устранить нарушение, на что получил ответ, что между сторонами имеются лишь гражданско-правовые отношения, - уточнило ведомство.
В итоге механика не допустили на работу и уволили в мае 2020 года. Но петербуржец в стремлении добиться справедливости дошел до Городского суда. Последний не согласился с позицией предприятия и встал на сторону его бывшего работника.
Источник и фото - kp.ru
